有哪些好的招聘网站啊?该怎么选择呢?

【初级经济师】企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,。【答案】:C 【233网校权威解析】:员工招聘的效率优先原则重点强调的是“灵活”。根据企业的不同招聘要求,灵活选择适当的招聘形式。

[单项选择]内部招聘人员的普遍方法是( )A. 利用技术档案的信息B. 布告。B ●答案解析内部招聘人员的普遍方法是布告招聘

招聘工作的现状以及存在的问题和怎么解决招聘中存在的问题及解决的对策:1、 招聘专员职务说明描述模糊,上岗前未进行专业的培训,缺乏专业知识公司制定的职务说明书中,对招聘专员的任职资格、岗位职责的描述模糊,导致无法根据相应的条件招聘选择合适的招聘人员。在企业常规的招聘过程中,首先与应聘人员接触的是企业。

招聘人选人最难的问题是怎样选择出人关键是招聘人自己对要招聘的工作很熟悉、甚至是专家,要找合适的人就比较容易

网络招聘的优势有哪些数百上千的费用只能让企业在招聘会现场守株待兔,选择性差、时效短成为现场招聘会不可规避的弊端,人才招聘网则省却了这样的烦恼。 3.机会多 对于企业来说随着网络求职者的增多,对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者。